天津市西青區(qū)完善“1+6”人才政策體系
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今年，天津市西青區(qū)先后制定出臺了《關于人才引進、培養(yǎng)和獎勵的規(guī)定》總政策和《引進高層次人才辦法》等6個分政策，形成了“1+6”的政策體系。
該區(qū)按照全區(qū)年度一般預算支出的1.5%建立了人才發(fā)展專項資金。經評審認定的高層次人才，最高可享受300萬元科研經費和100萬元安家費資助。對具有正高級職稱的人員，每月發(fā)放1000元崗位津貼；對專業(yè)技術拔尖人才和學科帶頭人，在屆期內分別給予不超過5萬元和3萬元科研資助獎勵。
該區(qū)按照全區(qū)年度一般預算支出的1.5%建立了人才發(fā)展專項資金。經評審認定的高層次人才，最高可享受300萬元科研經費和100萬元安家費資助。對具有正高級職稱的人員，每月發(fā)放1000元崗位津貼；對專業(yè)技術拔尖人才和學科帶頭人，在屆期內分別給予不超過5萬元和3萬元科研資助獎勵。
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