近日,波蘭某勞動檢查部門(PIP)對一在波中資企業(yè)進行設備安全和雇員勞動許可檢查,發(fā)現(xiàn)多名技術支持人員駐留時間超過有關規(guī)定,即持商務簽證的外國設備安裝、技術支持和培訓人員,一年內在波逗留不得超過3個月。PIP初步?jīng)Q定凍結該企業(yè)人員勞動許可辦理事宜,并擬撤消原已簽發(fā)的部分勞動許可。雖經(jīng)及時交涉和多方協(xié)商,問題趨于緩和,但此事對企業(yè)正常運作已產(chǎn)生不利影響,不得不引起我在波企業(yè)重視。
希望在波中國企業(yè)和擬來波開拓市場的國內企業(yè)以此為戒,深入了解并遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī),自查業(yè)務活動或各經(jīng)營環(huán)節(jié)是否存在違規(guī)行為,做到未雨綢繆。注意協(xié)調或妥善處理與當?shù)卣、企業(yè)和雇員的關系,以防潛在的不和諧因素影響企業(yè)正常運營,損害國家和企業(yè)利益。