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　　內蒙古包頭市目前急需哪方面的高層次人才？高層次人才能否進得來、留得住、用得上？圍繞這些問題，7月11日，市政協副主席時素珍、副巡視員黃秀英帶領市政協文史資料和臺僑聯絡外事委員會走進市公務員局和創(chuàng)業(yè)中心進行調研。

　　調研組到市創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)之路展廊、科技孵化成果展廳，內蒙古綠茵生物能源科技有限公司，包頭市丹康靈環(huán)境技術有限公司，對人才引進、使用及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進行了了解。聽取了市公務員局關于包頭市海外高層次人才隊伍建設情況介紹。

　　調研組對包頭市近年來在招才引智、服務海歸人才等方面所做的努力給予了高度評價。建議盡快制定出臺吸引高層次人才的優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境；建立多層次的創(chuàng)業(yè)體系和研發(fā)創(chuàng)新平臺，讓高層次人才各盡其才；進一步暢通企業(yè)引進人才渠道，對企業(yè)急需的特殊人才采取特殊政策；建立高層次人才高新技術項目的風投機制，對高端人才創(chuàng)業(yè)項目給予有力的資金支持；加大政府與高校的對接力度，為高層次人才服務當地經濟搭建平臺。